• WAKE UP RH

    Refaire des RH une expérience pleine de sens et de valeurs

  • UNE VISION

    Nous voulons révéler un univers insoupçonné et plein de richesse au travers d’une approche différente des Ressources Humaines.

     

    Une philosophie

    contexte, état des lieus, paysage d'aujourd'hui

    Les transformations agiles dévoilent une grosse problématique de conduite du changement que vous devez adresser dans votre cheminement RH Agile.

     

    Comment activer celles-ci dès lundi ? Comment être le porteur et le garant de cette vision ? Comment faire émerger une cohérence ? Comment donner du sens ?

     

    Nous serons le compagnon qui vous aidera à répondre au mieux à ces questions.

    Notre création de valeur

    redonner du sens et de la valeur

    • Implémenter l’Agile au sein des organisations RH

      • mieux communiquer dans l’équipe

      • tester en maîtrisant le risque

      • investir le temps nécessaire

    • Redonner du sens en livrant plus de valeur

      • prendre du recul sur nos tâches avec le modèle HR Fluency

      • remettre la culture au centre des organisations

      • développer l’amélioration continue

    Nos méthodes

    terrain et pragmatique

    Nous exploitons les outils, la culture, les pratiques de ces nouveaux modes pour changer la perspective des organisations : dans leurs façons d'évoluer, de se construire, ainsi qu'un éclairage différent sur les relations d'équipes ou individuelles.

     

    Sous format d'atelier de réflexion, de coaching et de gamification, nous vous accompagnerons dans la quête de votre identité/culture et d'améliorations de vos process.

     

    Nous nous appuyons sur nos approches Management 3.0, Holacratie, Sociocratie et Agilité, notamment HR Fluency.

  • NOTRE ÉQUIPE

    WakeupRH est née de la volonté de bâtir une nouvelle vision des Ressources Humaines.

    Nous : Pablo, Dragos et Pauline, nous complétons de par nos expertises Agile et RH et accompagnons les PME comme les grands groupes dans leur transformation.

    Pauline GARRIC

    RH Advisor- Coaching d'équipe

    Après presque dix ans dans les ressources humaines dont sept années très structurantes dans un groupe de conseil, Pauline devient RH Advisor chez benext. Elle s'occupe de la stratégie RH et marque employeur benext.

    Egalement, elle intervient chez nos clients en tant que coach d'équipe et executive coach.

    Atypique et mordue du terrain, elle vous amènera à prendre en considération votre potentiel et celui de votre organisation.

    Pablo PERNOT

    DG - Coaching organisationnel

    Après une maîtrise sur les Monty Python, un DEA sur le non-sens et l’absurde, l’entame d’un doctorat sur les comiques cinématographiques, il paraît normal que Pablo se soit lancé dans le management et la conduite du changement, c’est -finalement- une suite logique. Actuellement un acteur expérimenté en management, leadership et coaching (holacratie, sociocratie, agile, lean, kanban). Directeur général de BENEXT, il accompagne les entreprises dans leurs trajectoires.

    Elsa THOMAS

    RH

    Après avoir principalement travaillé dans l’écosystème startup , elle rejoint benext en 2018 et y développe un mindset Agile tout occupant un poste de RH. Elle utilise différents outils comme le management visuel, les retrospectives, les daily... et se fait garante du test and learn au sein de benext.

    En quête d'amélioration et avec une envie de démystifier l'agile pour les fonctions transverses, elle rejoint l’équipe Wake Up RH en Juin 2019. depuis elle co-anime des meetup régulièrement et anime le site WURH avec des articles.

  • ÉVÈNEMENTS

    Visons, pensées, encouragements, coups de gueule,...

  • FAITES-LE AVEC NOUS !

    Vous + nous = acteurs du changement.

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